读/看《士兵突击》，我到底学到了什么

书籍类型：电子书刊
所用时间：12 hours
书籍评分：★ ★ ★

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接触到《士兵突击》的全过程

先简单介绍一下接触到《士兵突击》的整个过程吧：

1. 因为B站木鱼水心更新了对《士兵突击》的介绍，我才有幸接触到了这样一部十分励志的作品。先是B站UP主 [木鱼水心] 讲解了《士兵突击》，不过大概要3天一更新;
2. 在当天还要修改报告的情况下，还是先看完了UP主 [薯条说影] 的解说;
3. 接续是B站多频次的推荐剪辑片段;
4. 后在腾讯视频看了《士兵突击》的全部电视剧;
5. 还是想看一下《士兵突击》的图书，因为考虑到这个是小说，最后选择了在微信读书阅读了《士兵突击》的全部内容，阅读用时12h35min。

全剧核心内容

许三多无疑是这部剧的男一号，但是我觉得这部剧讲的是两个人成长的故事。

许三多的成长

许三多的童年，应该是农村小孩中活的最不好的一类人的代表了吧。
1.自幼无母：当然也就天然的丧失了母爱的温暖，父亲又是没有文化的农民，自然不懂得如何去管教那个本就木讷的小儿子了。在“棍棒底下出孝子”的传统思维下，这就导致了许三多不知道如何去跟父亲进行沟通，如何能走出这个阴影，我觉得是史今和伍六一带给了许三多对家庭的最初的感受。

2.见识极少：家庭的破败自然而然就导致了许三多是不可能见识过广阔的天地的，我甚至觉得许三多小的时候家里是没有电视的（不知道书里写没写，我没注意到），如果真的是没有，那他的眼界就只有农村的那些事情了，这样的条件就直接导致了，许三多参军之后对待每一件事都是新的，都需要去学习的，我判断他应该也没有坐过汽车。这就极大的增加了学习成本，这也就导致了其他新兵学习的时候，别人需要适应的东西远远比许三多少的多，自然而然许三多就是最“笨”的一个。

3.毫无自我：当然也是跟许三多的生活环境有关系，许三多在这样的家庭环境、社会环境下，自我意识的培养是没有的，他不知道自己为什么而活，常常念叨的就是“有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事，做很多很多有意义的事。”这是一句自循环的话语，许三多在钢七连解散独居半年前，我觉得他是不明白的。他出来后的第一个有意义的事情是什么呢？就是好好训练让他的班长留下来。这个是意义么？肯定是的，但是许三多没有找到自己的意义，总是把自我依附在其他人、其他事的身上。许三多在独居半年，成为了一个不好不坏的兵之后，才真正成为了一个明白自己应该坚持什么的兵。

因为我某些程度上，有着一些相同的经历（但是决不包括自幼丧母，我家庭幸福）。看着许三多我是有共鸣的。在看到这些的时候，我觉得许三多最可贵的精神是“坚韧”。

4.坚韧：许三多，别人常常称呼其为傻子，但是傻人有傻福，当他认定这件事是对的时候，他就能埋下头、哈下腰认认真真的做下去。“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”，这种努力也成就了许三多是对所有基础知识掌握最扎实的，先去培养了自己的根茎，在根茎长的粗壮后，更多更快地吸收营养，快速的成为参天大树。

这一点我是要跟许三多学习的。

成才的成长

成才因为他的父亲是村长，打小就在精于算计、计较得失中培养起来。这种人在当地应该就是孩子王，他的眼里应该是不会有绝对的对错，绝对的善恶，更多的应该是自身的利益。

这样的成长经历，也延续到了他到钢七连以后。他会随身带着三种烟（虽然他自己也会抽最便宜的那一种），他会看通利弊成为钢七连第一个转连队的士兵。

但是我们真的就应该苛责他么？我觉得也不是的。
我想起来我在航天三院组织的一次活动中，活动老师说的一句话“因为我们都是来自不同的家庭，有着不同的成长经历，我们要学会彼此理解”（大概是这个经历）。我也是理解成才的。

成长的成长需要的是什么呢？ 我认为是将过于计较个人利弊中的过于去掉，懂得大道理和小道理的关系，在讲集体的大道理的时候，不要或者尽量少的讲个人的小道理。

从《士兵突击》我们能学习到什么

1. 日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。人永远不要放弃自己，每一天的自己都在成长，终究会成为参天大树。
2. 人既要讲大道理，也要讲小道理，但是大局面前小道理服从大道理
3. 作为我这一代人，还是要努力拼搏，给我的下一代一个更好的起点。

以上写于2021年11月18日

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《士兵突击》应该就算是正式看完了，现在B站偶有推荐我还是会忍不住看上一下。
补充写东西，主要是我想再谈一下许三多的自我突破的问题，还有一个是开始的时候老A没有选择成才的原因。

许三多的自我突破

我认为 许三多的几次突破分别是

1. 许三多抡起了大锤，有了第一个人生目标，好好练习不让史今退伍（打破心魔，找到目标）；
2. 腹部绕杠打破记录，各种比赛成绩拿到手软（我觉得这是结果）；
3. 接替史今，代理三班班长，考虑事情更加的全面。（从将个人依托于他人，开始独立自主的起始）；
4. 独自守护七连，个人再次沉淀；
5. 参加禁毒行动，手刃毒贩，用许三多的话来说是失去天真；、
6. 家庭变故，学会承担

其实许三多是真正在军队这个大熔炉中改变的自己，一步一个脚印，走的虽然慢一点，但是很稳重。
其实这个还是认证了我说的坚持的重要意义。

老A为什么没有选择分数最高的成才

下面的想法我是在上周六（2021年11月20日）跟媳妇吃海底捞的时候想起来的，主要是关于培养成本的问题。

许三多无论如何优秀，至少在许三多的脑海里是没有需要排除掉其他人，来实现自己的，说的明白一点就是许三多至少到目前为止就是一个【优秀的士兵】，优秀的士兵在任何一个组织结构里面都是不嫌多的。试问：你的部门里面会怕多一个只知道无疲倦的干活的人么？恨不得都是这样的人才好呢不是么。

成才呢？成才是一个海绵，需要无限吸水的海绵，如果你的组织机构是大海还好，多了成才这样一个人也还无所谓，但是如果你的结构只是一个湖泊呢？常言道“一人容不得二虎”，难道组织机构里面就不需要成才这种人么？也不是的，是在需要的时候才需要，问题就是什么时候需要呢？ 我认为那应该是部门前任领导需要退休、外放等，部门需要新人主持工作的时候，在这种时候前两年完全可以吸纳成才这种人，但是这个人不一定是成才、 这种机构内，更多的是踏踏实实、平平常常在基层工作的人罢了。

那么就引出来另外一个问题。那组织机构中，哪些人可能获得这种机会，我的答案是天选之人，领导重视的人。

补充于2021年11月22日