中年人的第一款团体游戏，正式再见（随笔？）

准确来说我11应该是9月27号下午下班前正式决定退坑公主连接的。所谓的退坑我想大概先是双场退出前排，不打工会战了，不再买体力，XP抽卡，然后突然有一天不想登录游戏了，就再也不上了，只有听到送钻了，送免费10连了，才会看一眼把。最后，真的就退坑了。目前，已完成进度1-双场退出前排，把p场的位置给一个没事给我送币的人了。

• 关于公主连接这款游戏
  如果用我的话形容一下公主连接这款手游，我原本以为是卡牌游戏入坑，现在看来应该说就是一款半自动手游，如果没有工会战每天也就需要玩10-20分钟吧，可肝可闲，可氪可蝗，挺神奇的一个游戏。还有另外一点，这我这个中年人的第一款团队游戏。可能就是第一款团队游戏，是让我退坑的导火索？就是有些人所谓我把感情看得太重？啊，呸！

2020年11月2日，这里我想补充对公主连接的一点看法
（1）公主连接这款游戏好不好我不敢说，但是这个游戏倒是颇有一点企业管理的味道，其实我觉得如果是学生能通过公主连接学习一下企业管理，或者说人性管理、绩效管理对他们个人发展来说是有极大好处的。如果有一天我做招聘的，一个人能把公主连接的工会管理的井井有条、和谐稳定，那我大概后续会重点培养这种人。
（2）公主连接这个游戏经济系统真的做得好，把一个重度氪金游戏硬生生的打造成为了一个“橄榄球”形人员结构的游戏（而非金字塔形），加之国服在原本外服的福利基础上加送了一些福利，导致一部分人少量的氪金的情况下也能获得极好的游戏体验（不知道国服特供环奈是不是为了抵消国服多送的钻）。好处固然很多，弊端也同样存在，部分长期氪金的优势的只能在开服初期和后续才体现出来，当前氪金的体验并不美好。

• 关于【暮雨亦成诗】工会
  我第一期在了一个会长是蝗虫的工会，有多蝗呢，150钻也要去抽一发，就这样玩，但是我还是跟会里面的一些老人关系很好，包括那时候的管理星星，后来我把这个管理介绍到后面提到的公会去了。
  我在第二期加了我退坑前的工会【暮雨亦成诗】，这个工会也是这个时候第一次成立的，认识了一些很有趣的90后（应该没有00后的吧），我大概叫的上来的应该说有nm（会长）、浓黑（管理）、贴贴（边缘管理）、土偶（老考研了）、SC（萝莉音）、KG（腼腆型）、苍老师（感觉是女装过）、菠萝（退群那次我觉得处理过当把）、moe（玩日服，明显能看出来最近累了）、古兰（老规划党了，但我俩说话应该是比较少的）、ch131（接触少一些，但是人不错）、还有两个人总说自己井了就是名字总会搞混（是叫相忘鳞和柠檬人吧），其他的应该都认识，但是我确实一时无法一一想起来。其实这些人都很有意思，SC经常发一个人头发被风吹起来的照片，群里的人经常就是涩图SC，还有我作为一个中年人，确实无法理解为啥这么多90后愿意看二次元涩图呀。什么鬼！
  如果我没有记错这个行会第1期（指国服第2期会战）、第2期都是300多名肯定没有进前200，第3期进了前200。那一期应该是第一次出法刀，YLY的暴毙当时让我紧张到什么程度呢，我为了怕暴毙我把法刀给贴贴给我带刀了，我心脏崩崩跳，我下楼溜圈，但是耳机还是听着行会指挥。好巧不巧真的有一次，贴贴带刀也是两次暴毙，那时候真的感觉好歉意，颇有一种如果没进前200，感觉有自己的一份责任的意思。我的记忆可能有些错乱，我记不得这期是不是有姐姐什么刀了（队伍里面应该是有狗拳的），正常标伤应该是73万左右，但是天知道我怎么打出来了多一个UB的世界线，最后80多万，感觉那时候我特别有成就感。
  至于我在这个行会的评价，客观的说我觉得前管理说的是准确的“大月卡玩家，自己出刀认真练轴，有事会提前安排好（但是代刀可能会比较多”，大概是我曾经为了会里母过狼母过狗，YLS、水猫剑都是5星吧。我认为这个评价是中肯的。

2020年11月2日补充：公会曾经给我带来了美好的体验，导致个人对工会感情投入过深，现在回头想来不甚值得。不如氪金去前排，打一次前10、前50，完整自己PCR这个游戏的游戏体验。

• 关于拆分公会的一点想法
  这个会这期（处女座）可能会分拆或者合会或者散掉，我是有预感的，毕竟也在管理岗位工作（现实中），有些东西听话听音，结合行会情况我是对行会如何变动有预感的。让我决定正式退坑的是，我没想到管理层（其实好像也就只有两个人+一个没有挂着管理的管理吧）会以这种方式作出这个决定。大概的方式就是先拟定鲨人名单，明确了哪些人（大概10个人）可以去一个所谓的联盟行会去冲前50，然后再把这个决定征求名单上的10个人，最后在想办法怎么“处理”其他人（就是想用处理这个词，客观来说是前会长用过，其次我觉得很贴切）。感谢行会管理层，我比要处理其他人好一点的就是，我是在后备名单上。我理解的后备就是前面有人不去，再问问吧。
  这期会战也有几个小细节我是很难受的我大概说一下：1.贴、古兰最后没有水猫，排刀直接写的不知道怎么排，最后两人现场强抽水猫剑，我一直认为人员稳定是这个行会最大的优势，总是会进前50，但是这件事我觉得不应该在这个行会发生；2.贴指挥时候被新来的伪管理怼，贴贴年龄小作为管理是需要培养的，难道用一期培养一下也不行，必须被怼么；3.看着有的人那么积极为人带刀，但是他可能都不知道他人要不在了，不觉得可笑么；4.还有就是有的人早都知道要合会了，会里面一说到抽智，管理跟伪管理都异口同声，大概那时候决定已经初步形成了吧，可其他人都蒙在鼓里。

2020年11月2日补充：现在想来种种迹象已经表明这个工会早晚要散。

• 我认为合理的拆分流程
  这一段我想谈一谈我认为合理的决策过程。因为这事一次涉及到整个行会的重大改变，尤其这个会大概还有一半人是从行会刚成立第二期会战开始就在群里的，必然就涉及到了老人和新来的人和前会长、前管理的利益了。
  （1）我认为利益面前要讲情分，尤其是给跟着行会这么多期的老人一个交代。
  会里面的老人大概还有10多个，一起大概玩过半年了吧，如果是我，我会让大家填志愿的，想自动刀，想随便排排刀打600或1200，还有冲劲想冲一下前50还是就一块吹吹水就行，要照顾好这些一路走过来的人。如果问到我，我就会如实回答，我有一个心愿就是打一次前50，希望可以在我时间准许的那周，你们带着我打一期前50，其他时间我可以跟会里面的其他老人去哪里都行，一起吹吹水、聊聊天都好。这些人就算是不能去一个公会了，会长管理也可以利用前排公会群给大家各自推荐一下，毕竟现在面试好像都要背调了。
  （2）就算就是公会无情，也要做到公开公正。
  那就如实告知，现在会长管理都没有时间打了，也要去前排当替补管理了，现在工会的人并不能全部带过去，这方面我们行会是弱势的要每个人去新公会考核一下，他们会尽量公正的给予新的工会这些人一个评价的。具体的决策是由对面工会决定，会参考现在工会会长和管理的意见。比如说我们工会的考研哥，他人挺好的，也为工会做过贡献，但是确实还有几个月考研了，适合打工会战么，显然是不适合的，但是这个决定可以征求他的意见，但是不能替他做决定，可以把原因告知对面工会，但是去不去都不应该由这个会的会长管理决定，就是真的是你决定了那就要做好保密工作。
  （3）这件事明显不应该在工会战期间发生。
  难道会战结束后用2-3天处理不比现在这样好的多么？何必在最后一天工会战的时候，去这样问大家呢，老人之间都是互相有千丝万缕的联系，难道世间有不透风的墙么？就拿我来说，如果不是土偶问我就没有别人问我么？难道我跟会里其他人感情就这么淡的了？晚1到2天，听听大家意见，处理好这些有这么难么？结果就是会战期间前会长、前管理问了10几个（或者按照他们的说法没有全部问到），而其余人都跟傻逼一样还在群里打会战，还有人在群里发暴！暴！暴！那个时候我看群就特别讽刺。（4）退一万步说，为什么不直接解散公会呢？你们都是会里面的管理会长，前排公会会长有群的，你们很好找工作的呀！这个会原地解散，你们自己重新找一个不行么？过几天再去那个小企鹅公会冲50去不行么？何必这样呢？要在会战没有结束的时候提前安排每个人的出路，丢掉的人却要想怎么“处理”？会里被杀了近20人，20个人都不知道自己被杀了？呵呵哒！

2020年11月2日补充：其实这个有点关乎 程序正义 和 结果正义了。客观上，我觉得行会就是要解散 or 拆分，这个结果没有任何问题。只是因为我对这个工会还是比较有感情，过于在乎程序了。

• 一点补充
  中午出去走了5000步，想了一点补上。公会的重组是属于公会最重大的决定，这个决定不该只是有前会长与前管理做出来。类比到国有企业，企业的兼并重组必须要过职代会或者职工大会的，虽然这种会议是改变不了什么的，但是至少让每一名职工都知道这个企业为什么要被兼并重组或者解散掉。游戏公会亦然，完全可以敞开了说明原因，热情不再、管理影响学习，自己作为普通打手是可以去前排的，这个大家都是可以理解的。但是程序性是我最为不满意的。可能我一直以为这个公会是一个“有人情味的国有企业”，其实只是“私有企业”罢了。

• 个人思想变化
  我心寒了。不过在跟一些人聊过之后，反而就心气没有了，没啥寒不寒的问题了。
  这件事我跟几个人聊过，当然我找聊天的肯定是跟我关系比较好的，大多是劝我把，反而在聊过的人里面我觉得SC看的比较透彻。我的一些心理感受有了变化：
  1.毕竟前会长、前管理都是学生处理不好方方面面的管理工作是可以理解的。这点我理解了，可是也反过来说这种管理水平真的不足以支撑前10的工会（本来想说前50，但是现在前50好像好打多了）。后续如果有机会我可以跟管理在北京坐下吃吃饭、聊聊天，说一说这件事。但是我的好友列表里面不想有玩公主连接的好友了，看着尴尬，在玩公主连接前我的QQ也基本没有不认识的好友。其实本来我也不用QQ，搞个靓号都不充了。QQ可能也会基本不用了。
  2.人员名单可能根本不是前会长、前管理列出来的。（这是我的猜测，但是后来好像证实了我想的是错误的），那我还是很鄙夷的，工会成立时候没有一个人能被看中带到前50，那可能真的是我们老人的悲哀了，没有一个值得被提前通知也是一个笑话了吧。
  3.完全可以采用更科学的管理方式，有些话提前1到2个月说出来。比如3个月内抽不出来YLS就要爬之类的，毕竟运气也是游戏的一部分。当然这个管理都是靠时间累积的，祝愿他们越走越好把。

• 总结
  看过流水账可能现在也没有搞明白为啥我不舒服，我简单总结一下，我支持前会长、前管理做出的关于拆分公会的决定，理解但看不上他们选出来10个人去冲前50公会的行为（不是说不能走，这10个人的确定要经过沟通，而不是你们自己选），最寒心的是这么重大的决定没有听一听这个工会一起走过来这么多期的会员的声音。
  当然以上也仅仅是我的看法，千人千面，可能换个角度会有不同，尬笑。

• 人生有梦，各自安好
  退坑之后，第一件事，我在拼多多买了3个乐高，（讲道理拼多多真的比实体店便宜太多了，我这3个每个都要便宜100多）。双十一再买一个任天堂跟乐高合作的那个游戏机。
  后面不打团队游戏了，打打单机游戏，一直说自己老战神迷了，但是新战神（就是战神4）第一章都没打过去。FF7RE也是买了就打了几章，现在都打折了也没有通关。还是单机比较香。
  半年的PCR游戏基本结束了，那下半年我希望（1）通关新战神；（2）炉石传说控制环境的时候，上一次传说。
  啊，就这。。。。。。。。。。？啊，就这。

2020年11月2日补充：其实本质来说我就不适合网络游戏，一个年龄段有一个年龄段的任务，30多岁的人非要跟一群20多岁的人打游戏本身就是一个不适合的事情。退游是一个正确的决定，即使没有上面的事情发生。当然，上面事情的发生是直接原因。

• 题外话
  公主连接这个游戏一天只有10到20分钟，也是在我双场安逸了的情况下，有多安逸呢？大概是p场挖矿的打不过（最夸张的是有一个人打了我5次，我才看到然后给他下防了，可是这时候他决定去打第9了，那时候我第8），其余人不打我（大概10天能被老前50的人打一次？甚至可以说20天吧），JJC除了3点有人要工资会背刺我一下，除了个别1到2个人都不会打我了把。YYSY，我双场工资基本都在250以上，所以看到NGA问220算不算高工资我都想回复一下了，但是估计我要真回复肯定被婊。最后退坑的时候是PJJC第9，因为跟第8关系不错，挖矿的把座次乱了，我也不想打回来了，JJC前10把。哦对了，我JJC417的场，PJJC423的场。
  另，我想说一句我不喜欢PY群，见识了各种恶臭，甚至被人在NGA专门发帖裱过，说我是老双标了。详细不想说了，是谁我也知道了，为什么发帖我也理解他的想法了，就这样吧，退坑了恩恩怨怨还有什么呢。

2020年11月2日补充：PCR 的 PJJC 和 JJC群 简直就是人性在无约束条件下的极致体现，我打竞技场的时候我觉得我的管理经验对我保前排有极大的作用。毕竟“世事洞明皆学问，人情达练即文章”！

正式退坑了^_^

2020年11月2日补充这段经历的感受：误入PCR，曾经沉溺于游戏的社交，最终有一个不那么美好的收尾。现在回头看，玩 PCR 这款日系手游，一切仿佛都是一场不那么完美的误会罢了。

ps：我老婆看这篇文章了，她直呼看不懂，O(∩_∩)O

2020年11月2日补充自律自省内容：
（1）克服自己感情用事的毛病，感情用事这件事我是吃过亏的，有的时候感情用事并不能获得最好的结果；
（2）人情达练这个方面还需要继续修炼。一是在个人情况有异常的时候如何能够有效的控制自己的情绪，二是如何识人；
（3）游戏而已，开心就好。端正自己对游戏的态度，对而立之年的男人来说，游戏只能是生活的调剂品，花钱可以 花时间绝对不行，事业的稳固上升才是当前最重要的事情。